ماذا تعني بميك؟
PMEC
هي الحروف الأولى لترجمة
مركز الخبرات المهنية للإدارة
Professional ManagementExpertise Center
وكان وراء إختيار الأسم فلسفة محددة ترتكز على محورين رئيسين هما:
تقديم الخبرة:
بمعنى التركيز على الخبرات المتخصصه التي استمدت تجربتها من الإحتكاك المهني المباشر للمؤسسات العالمية والعربية وتقديمها للجهات طالبة الخدمة التدريبية والإستشارية.
المهنية:
بمعنى إتباع أدق وأرقى قواعد العمل المهني في تنفيذ الأنشطة التي توكل إلي المركز للقيام بها, وتبني (المهنية) في المركز على قواعد أربعة هي :- "الجودة - الإجادة - التطوير- السرية" في التعامل مع معلومات وبيانات وخبرات الجهات طالبة الخدمة.
كما أن الاسم هو دلالة التوجه الإستراتيجي لبميك والتى تتلخص فى بميك .. أختيارك الأول.. لإدارة أفضل ويعنى هذا التركيز على تبادل الخبرات المهنية وتوفير الوسائل والأساليب اللازمة لذلك .. وتدعيم مهنة التدريب والتنمية البشرية بتقديم الخدمة التدريبية المتكاملة والمتطورة للإدارة العربية .. كما يعنى ذلك أيضاً الالتزام بأعلى درجات التميز فى الأداء
النشــأة:
مركز الخبرات المهنية للإدارة ( بميك ) شركة ذات مسئولية محدودة أنشئ عام 1986 وتعد شركة رائدة في مجالات التنمية الإدارية و البشرية والاستشارات الإدارية لتطوير الشركات والمؤسسات والهيئات بصفة عامة ، و الموارد البشرية بها بصفة خاصة .
رسالتنا
نحن في بميك معنيون بتقديم نموذج رفيع المستوى للأداء الإداري العربي, ركيزتنا تدعيم مهنية
التدريب والتنمية البشرية العربية. هدفنا تقديم سلسلة متكامله من الخبرات والخدمات التدريبية والإستشارية للمديرين المتخصصين وللإدارة العربية ككل بأداء ملتزم وفعال يتسم بالتميز والإهتمام, معززين بذلك ريادة بميك في نشر وتبادل الخبرات العالمية والعربية.
غرض الشركة القيام بتنفيذ الأنشطة التدريبية والإستشارية والدراسات والبحوث الميدانية والعلمية المتعلقة بالتنمية الإدارية بالقطاعات الحكومية والعامة والخاصة وذلك بمجالات وتخصصات الإدارة المختلفة في الوطن العربي والقيام بتدعيم الفكر الإداري المعاصر من خلال
إصدار الكتب والنشرات التدريبية والعلمية والأدلة التنظيمية والأفلام التدريبية من أجل الإرتقاء بالوعي الإداري.
الريادة والتميز في خدماتنا( الخدمه كما يجب أن تكون):
لقد أخذت بميك فى إعتبارها ومنذ نشأتها عام 1986 تقديم خدمات تدريبية ومهنية وبحثية تفوق توقعات وتقديرات العملاء .. وكل هذا كان بمثابة الهدف نحو تحقيق التميز في خدمة عملائنا من خلال تقديم ميزة نسبية نتجاوز بها التوقعات, وتجعلنا دائما البديل الوحيد لعملائنا الحاليين والاختيار الأفضل لعملاء مرتقبين بما يحقق النجاح والتميز والريادة في ظل ظروف المتغيرات الإقليمية والعالمية.
بميك ... الفريق والمبادئ:
اجتمع في فريق عمل (بميك) كفاءات بشرية فريدة في حماسها والتزامها والتقت حول مبادئ تميزها وهي الإبتكار والتجديد, الإجادة وروح الفريق , التعلم المستمر والنمو من أجل تحقيق التميز والريادة وعندما تلتقي بهم ستشعر من اللحظة الأولى أنك داخل أسرة مهنية راقية متميزة .. انصهر أعضاؤها مع (بميك) الهدف والرسالة والقيادة . فبميك هي رائدة صناعة التدريب في الوطن العربي وصاحبة إصدارات أفضل ما كتب في الإدارة.
يقود العمل المهنى بالشركة د . عبد الرحمن توفيق مؤسس ورئيس مجلس الإدارة، وهو أيضاً خبير دولى معروف فى مجال التدريب الإداري وتطوير الموارد البشرية يعاونه مجموعة من العاملين ممن لهم خبرات خاصة في مجال التدريب والتنمية البشرية بقطاعات العمل بالشركة، ويبلغ عدد العاملين الدائمين بالمركز ما يزيد على ال50 فضلا عن شبكة مهنية واسعة تتجاوز المائتي خبير.
عن بميك:
مركز الخبرات المهنية للإدارة ( بميك) هي شركة مصرية مساهمة، تتعهد بتوفير مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية الإدارية وتوفر أيضاً خدمات إستشارية من خلال سياسة التطوير التى تتبعها الشركة وخاصة سياسة بميك تجاه الجودة.
الجودة ليست هدفا في حد ذاتها, وإنما هي بالأساس وسيلة لتحقيق الرضا المطلق والمستمر للعميل عن كل ما يصله من خبرات وخدمات ومنتجات تقدمها بميك. ومبادئنا الأساسية لتحقيق ذلك أن نقدم ما يفوق توقعاته وبتوقيت يتطابق أو يسبق ما أتفق عليه , وبلمسة شخصية إنسانية تحتفظ به عميلا دائما للشركة , مع العمل على التجديد والإبتكار المستمر لتقديم قيمة مضافة تسعد من يتعاملون معنا وترقى بطموحاتهم وذلك ضمن فلسفة وسياسة الشركة التى تستهدف تقديم نموذج رفيع المستوى للإدارة العربية إسهاما في بناء وتكوين قيادات المستقبل.
عقيدة بميك:
إننا في بميك:-
- نرسي قيم ونماذج الإدارة المتميزة.
- ندعم مصداقية الإستجابة لمتطلبات العملية التدريبية.
- نحترم أولويات واهتمامات المتعاملين معنا.
- ندعم التفكير الإيجابي.
- نتبع أدق وأرقى معايير العمل المهنى.
- نبتكر ونطور أساليب عملنا.
- ندعم قيم الأسرة المترابطة وروح الفريق المتكامل.
- نجتهد ونسعى باستمرار للإجادة والتجديد.
- نعتمد على الموارد والخبرات الملتزمة والمتخصصة.
- نعلم ... ونتعلم كيف نعلم.
أهداف بميك:
نقوم بإعداد الإصدارات والخدمات التدريبية بطريقة منهجية متميزة.
نبحث عن طرق لتحسين الأداء ولجعل الإبداع مستمراً لنضيف بذلك قيمة إلى العملاء والتي تؤهلهم إلى إنجاز أعمالهم بكفاءة.
نقدم نموذجاً بارزاً وبارعاً والذي عن طريق إتباعه سيكون مبعثاً للفخر من قبل المدراء العرب المحترفين وهذا لن يفيد فى عملية التنمية فقط بل ويفيد الأجيال العربية القادمة.
سياسية التميز لبميك:
ليس التميز هو الهدف الوحيد لبميك ولكن سعادة العميل ورضاه التام عن خدماتنا ومنتجاتنا هو الهدف الأكبر إن معايير الجودة فى بميك قد تم تحديدها وإتباعها منذ عام1998 عندما حصلت الشركة على شهادة الأيزو 9001 من AOQC وهى شهادة عالمية تمنحها UKAS .
الأنشطة:
1.تقديم وتطوير وتصميم وإنتاج الدورات التدريبية.
2.تقديم وتطوير وتصميم وإنتاج الأفلام والفيديو كاسيت ضمن مجموعة واسعة من موضوعات تطوير الموارد البشرية .
3. تقديم وتطوير وتصميم وإنتاج مطبوعات ومنشورات فى الموضوعات الإدارية المتخصصة فى الموارد البشرية.
4.إنتاج وتطوير وتوزيع الكتب والإصدارات فى مصر وبلاد الخليج العربي والشرق الأوسط.
5.تقديم الاستشارات.
6.تنظيم المؤتمرات والمعارض الدولية.
7.تقديم وتطوير وتصميم تطبيقات الحاسب والعروض التقديمية والمواقع الإلكترونية وإداراتها.
الإنجازات:
- الأداء الجيد لآلاف البرامج التدريبية يؤدى إلى نجاح الأعمال للمشاركين كما يحقق تعاوناً بعيد المدى مع العملاء.
- المساهمة فى ظهور العديد من الكتب الناجحة باللغة العربية عن تنمية الموارد البشرية العربية وأكثر من 500 موضوع.
- إنشاء أول موسوعة عربية فى مجال التدريب وهى موسوعة التدريب والتنمية البشرية مدعمة بـ( CD ) كمصدر علمي.
- التدريب بالوسائط المتعددة مثل عرض الأفلام وشرائط الفيديو كاسيت ذات النظرة العلمية الواقعية والعروض التقديمية بأنواعها لتطوير إدارة الموارد البشرية.
- التوزيع الناجح للإصدارات فى المنطقة العربية بأكملها.
- الحصول على شهادة الأيزو ISO 9001 من قبل UKAS.
- الأداء الناجح للمؤتمر الدولى السابع والتحضير للمؤتمر الثامن.
امكانيات المركز:
يتكون المركز من ثلاثة طوابق على مساحة 750 متر مربع تقريباً في منطقة الدقى مما ييُسر عملية الوصول إليه من كافة مناطق القاهرة الكبرى.
لدى المركز عدد ( 4 ) قاعة تدريب مكيفة ومؤثثة و مجهزة بأحدث أجهزة التقديم والعرض والشبكات الإلكترونية.
القاعة (1) تسع لعدد 10 أفراد
القاعة (2) تسع لعدد 15 فرد
القاعة (3) تسع لعدد 18 فرد
القاعة (4) تسع لعدد 20 فرد
يعتمد العمل داخل المركز على استخدام أحدث الأجهزة والبرامج المساعدة، وذلك من خلال شبكة تضم أكثر من50 جهاز حاسب آلي حديث وشبكة واسعة من الخبراء والممارسين ممن لهم خبرات في كافة مجالات التدريب والاستشارات الإدارية و تنمية الموارد البشرية.
إمكانيات المركز
الإنتشار الجغرافي
بالإضافة إلى الأنشطة التدريبية والاستشارية في جمهورية مصر العربية عهد إلى بميك تنفيذ أنشطتها التدريبية والاستشارية في العديد من المنشآت الرائدة بالمنطقة العربية مثل:
- دولة الكويت.
- المملكة العربية السعودية.
- دولة الإمارات العربية المتحدة.
- مملكة البحرين.
- دولة قطر.
- سلطنة عمان.
- دولة اليمن.
- المملكة الأردنية الهاشمية.
- دولة سوريا.
- الجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى.
- السودان.
وذلك بالإضافة إلى تنفيذ عدد من البرامج التدريبية المركزية والتي نظمها المركز في كل من:
- تركيا.
- المغرب.
- اليونان.
- قبرص.
- لندن.
